越南最新劳动法：每周上班48小时，一年加班一般不得超200小时，新增一天国庆节假

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　　11月20日上午，越南国会435名代表按下了批准按钮(占代表总数的90.06%)，这标志越南国会正式通过了《劳动法》(修正案)。该修正案由17章220条组成，将从2021年1月1日起生效。

　　维持每周上48小时班

　　越南国会社会事务委员会主席阮翠英解释了新法的主要内容，她说谈到正常工作时间时，有许多国会代表提议将工作时间从48小时减少至周至44小时每周;也有许多人建议每周工作时间维持目前的48小时。

　　越南国会常务委员会最后表示会向逐步减少工作时间的目标推进，通过法案根据越南社会经济发展状况维持正常工作时间每周48小时;同时“国家鼓励雇主实行每周40小时的工作制”。

　　加班时间不超过200小时

　　关于第107条中的加班规定，有433名代表(89.65%)名代表投票赞成。该法规规定，保证员工加班的一年不得超过200小时。如果每年加班300小时，必须是一些紧急行业急需才可以。例如：农林水产品、服装、纺织品、供排水等。

　　节日休息：新增一天国庆节假

　　员工在节日休息，包括新年期间享受全额工资，参加元旦一天、农历新年5天、4月30日、5月1日、国庆节放假2天、雄王逝世纪念日1天。随着国会通过修订劳动法，国庆假期增加一天，工人带薪假也多一天。

　　关于公共假期和新年假期，许多代表建议每年增加一天的公共假期，特别是建议选择一个临近9月2日国庆的日子作为新增的假期，也有代表建议新增越南家庭日(6月28日)为公共假期。社会事务委员会主席说，越南国会常务委员会听取了这一意见，国会的370名代表最终同意多增加一天为公共假期。

　　越南国会常务委员会认为，国会决定在一年中增加一天，最终选择与9月2日国庆日相邻的日期，因为这样工人就可以在国庆节享有两天的休息日。阮翠安表示：“9月2日是独立日，多一天假期让工人有更多时间参加庆祝国庆日，增强爱国心，增强民族自豪感。”

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