彭蕾、大圣、大炮3位阿里元老对话千位校友：你们是阿里巴巴不变的根基

　　由前橙会主办，初橙会、初橙商学院联合承办的” 2019年阿里校友黄埔榜年中峰会”于 8月10日在杭州西湖文体中心举行。

　　即使各种交通都停运的情况下，我们依然赶赴了这场风雨无阻的约会，千位阿里校友相聚，涌起了很多回忆，阿里巴巴合伙人Lucy、大炮和大圣也来到现场，共庆阿里20年，见证阿里校友这半年来的成长。联系初橙小二18841140747，加入阿里way创业生态圈。

　　当初橙资本创始人寿远高呼一声：同学们，下午好。下面齐呼：好!很好!非常好!瞬间把气氛推向了高潮!似乎又回到了那抹温暖橙的激情岁月。“既然身为阿里人，得到了阿里味的熏陶，就应该去享受以利他心输出社会正向价值”，这位老阿里人这样感叹道。

　　值此阿里巴巴20周年，阿里巴巴公益联合前橙会发起万人百城益起来的公益项目，致敬阿里20周年，感谢出席现场、和因台风不能出席的校友为公益活动的捐赠跟支持。

　　已经捐出第一条跑道的全国领跑人分别是：关明生、卫哲、吴炯、寿远、吴志祥、熊镇、刘威、王坤、钟铁峰、徐艳妹、李兴发、桂强军。

　　3位阿里元老致辞

　　阿里巴巴合伙人、LAZADA集团董事长彭蕾（Lucy）给大家带来 “母校”的关心，为大家分享了阿里这么多年来的变与不变，以及对10万校友的期望：

　　“我们当年创业的18个人都是一个国籍，但是现在仅仅在lazada，6000多个员工就有60多个国籍，6个国家业务，宗教信仰、肤色颜色、语言，五花八门，跟当年非常不一样，阿里每一天每一时每一刻，他都在发生着变化。

　　但阿里巴巴的底色一直都没有改变，可能有一天招了一个火星人，他来了以后还是要学六脉神剑，还是要进行价值观考核，这就是阿里巴巴的不变。

　　我们现在离开的阿里人已经远远超过在职的阿里人数，那我们的阿里校友这个群体还会不断的庞大，包括我自己，我们这些创始人、合伙人在内，总有一天要加入到阿里校友的这个行列。我想这样的一份感念和这样一份经历，是让阿里巴巴不变的一个根基。

　　在20周年的时候，我们怎么去面向未来的20年，我们怎么可以把我们文化的初心、文化的定力，不会跟着令人眼花缭乱的外界、环境风云变幻之下跟着动荡，找不到自己的根，这个其实是我们特别想在20年的时候，去思考的一件事情。

　　昨天晚上我们一直到9点多，所有的合伙人有两位坐在这儿，大炮和大圣，包括马老师在内，我们37位合伙人昨天吵了一整天，从早上9：30吵到晚上9：30，都没有停过，连标点符号怎么打，都非常认真的探讨。在这里给大家剧透一下，阿里巴巴很多同事都不知道，我们新的六脉神剑换成了阿里巴巴的土话，从最早的独孤九剑，到后来的六脉神剑，再到现在我们叫做新六脉。

　　我很关注阿里的同学出去创业的人，但我其实更关注，或者说更关心的是，每一位阿里同学，在自己离开阿里以后，无论你是创业还是去另外一家公司，你的那个状态其实我是更关心的。因为阿里巴巴一直有一个理想是什么？是一群有情有义的人在一起做一件有价值、有意义的事。

　　阿里人的一个愿望和我们一直以来在HR也好，我们组织建设也好，我们的一个初衷是没有变的，我们希望每一个阿里人，都能够借阿里巴巴这个经历成为更好的自己。

　　希望所有的阿里同学，阿里校友，还有我们亲爱的各位阿里家属，能够在接下来的日子，能够真的实现我说的那“三个H“，happy(开心)、Healthy(健康)和Home(家)。”

　　阿里巴巴合伙人、 阿里公益基金会理事长大圣分享到：公益不是简单的做好事做善事，并与大家探讨了公益本质的价值。

　　“我认为阿里的文化、阿里的公益来自于今天从创始那一天那种文化、那种愿景、那种使命注定了我们内心的血液。

　　马老师经常说，公益应该在每个阿里人的骨血里面。这是真正的公益，这种公益是真正让每个阿里人具备的是什么?是希望每个阿里人具备的是更多的感恩，是让每个阿里人拥有了更多的爱商。

　　只有一个懂得爱的人，只有懂得感恩的人，他才能够真正的更多的换位、更多的欣赏、更多的自我学习、更多的自我成长。

　　所以说公益文化，我更想说，他是一种真正让阿里人血液凝聚在一起的文化，因为这种文化让每个阿里人具备了更多的温度，具备了更多的责任，具备了更多的担当。

　　只有一个团队，只有一个公司所有更多的员工拥有这样的责任感，拥有更多的担当，拥有更多的温度，他才有可能创造出社会有责任的产品，社会有担当的产品，社会有温度的产品。只有当你这个产品具备了这样的条件，那么这些产品才是真正社会所需要的产品。”

　　阿里巴巴合伙人、钉钉企业服务事业部总经理大炮