欧菲斯首发腊十二企业年货节，福分通开创企业年终福利采购新选择(2)

　　日活跃度超95.7%，复购率86%，活动在员工朋友圈累计曝光超10万+......数据背后是腊十二企业年货节在员工当中取得的良好反响，最终也验证了欧菲斯旗下福分通平台基于员工春节场景的福利解决方案，是能够完全满足大中小型企业的年终福利采购及交付要求。

　　针对痛点>>>

　　跨部门协调导致费时费力

　　由于各福利项目涉及的部门比较多，如人事、财务、后勤等部门，工作的执行需要各部门配合;

　　采购部门工作压力大

　　不但需要筛选供应商、选择礼品套餐、比价议价等环节，人力资源部门将大量的时间花在事务性工作上，最终达不到预期效果;

　　员工福利众口难调

　　特别是覆盖全国各地区的企业，分支机构和员工分散，管理难度大;

　　财务风险大

　　一方面来自多方供应商的风险，一方面部分企业福利需要员工自行找票买票，造成票据不符合要求甚至带来风险。

　　年终福利采购选择欧菲斯旗下福分通平台，其优势在于：

　　专属福利模式——提高员工对企业的归属感

　　福分通即可通过员工调研，为企业定制年终福利采购商城，从而打破了以往过于传统、普惠制且单一的内容和形式，变得更加的多样化、个性化，满足员工不同的福利需求同事，提高员工满意度和归属感，从而实现员工福利的真正目的。

　　全流程化服务—— 降低年终福利采购部门工作压力

　　只需一键导入员工花名册到福分通平台，福分通即可通过员工调研，为企业定制年终福利采购商城，并提供商品供应、物流配送和售后保障等服务，让采购部门从事务性工作中解放出来。

　　财务风险管控——缩减对账时间，提高工作效率

　　企业给员工发放积分，员工使用积分消费，福分通平台定期与企业对账结算并开具票据，完成闭环。福利费用支出凭证一一对应，实时风险监控，有效地避免风险，提高福利成效。

　　合理节省成本——合理合规统筹福利费支出

　　福分通平台供应渠道广，议价能力强，100万+优质品牌商品，匹配年终福利消费场景;保障福利品质，满足企业年终福利采购多场景需求;根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

　　共计9天的欧菲斯腊十二企业年货节帷幕落下，通过旗下福分通极致的真实、有趣、互动的场景体验赢得了员工的一致好评，也有有效拉近了商家与用户的距离。这也最终体现了欧菲斯一直秉持的核心价值观——“合作·分享·共赢”。

　　(客户宣传稿件，图文均由客户提供，仅供参考)