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联通在2016年效益不佳 净利润为负

2017-01-04 09:38    来源:东方经济网      字号:

  记者最新了解到,在近日,网上流传的疑似联通方面通知显示,2016年度年终奖取消,从集团一直扣减到省市,(2016年)12月仅仅发放正常的挂钩清算工资,似乎连绩效奖励也没有。昨天,联通集团回复记者称,该信息为不实消息。

  上述通知称,联通在2016年效益不佳,净利润为负。如果2017年第一季度能完成新的收入、利润目标,则争取补发一定额度的年终奖。

  联通一名员工向记者表示,他上个月底已领到了年终奖,金额和往年差不多,他所在的部门近期有两人离职,不过也有6名新员工入职,人员流动情况正常。

  据一位业内人士称,联通各分公司根据效益情况自行安排,有的部门发了年终奖,有的部门则没有发放,比如技术部门受到的影响就不大。

  据相关媒体报道,一些省公司员工表示不存在所谓的年终奖,是绩效奖金减少或被取消,原因是全年效益低,没有完成既定任务。据悉,没有完成绩效的约有11个省公司,由于是口头传达,并不清楚具体省份。

  对此,记者联系了联通集团一公关人士,对方表示对此不了解。此外,该人士还表示,这次就是把个别分公司的情况放大到了集团,从集团层面来说就是业绩完成得好会有奖励,没完成指标肯定得有考核。

  中国联通官方微博在昨天上午转载了这样一条微博:“最近有些媒体传播联通2016年亏损、停发年终奖的事儿,有些情况肯定是不属实的。比如财报没有出来,亏损之说何来?的确有些省市分公司因为效益较差,年终奖没有了,这在任何企业都一样啊?况且效益好的一些省市的员工年终奖比以前还多不少呢。运营商早就不是大锅饭了,内部的薪酬差距还是越来越大的。”

作者:佚名   责任编辑:小燕
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